Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi Efqm Modelinde Kapsamlı Öz Değerlendirme Sürecine Giriyor
Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi, kurumsal mükemmellik yolculuğu kapsamında uygulamakta olduğu EFQM Modeli doğrultusunda kapsamlı bir öz değerlendirme çalışması gerçekleştirecek. Üniversitenin Üstün Performansta Yetkinlik Aşamalarında 5 Yıldız ödülüne sahip olduğu model kapsamında yürütülecek çalışmalar, dört gün sürecek kriter bazlı oturumlarla yapılacak.
Süreç, EFQM Danışmanı Mehmet Çoban rehberliğinde gerçekleştirilecek ve üniversitenin tüm akademik ve idari birimlerinden oluşturulan kriter takımlarının aktif katılımıyla yürütülecek.
Hazırlanan takvime göre öz değerlendirme çalışmaları, kriter bazlı oturumlar halinde gerçekleştirilecek; her kriter takımı kendi çalışma saatlerinde toplantılara katılarak kanıtlar, güçlü yönler ve iyileştirme alanları üzerine değerlendirmelerde bulunacak. Çalışmaların sonunda üst yönetimin katılımıyla genel değerlendirme oturumu yapılacak.
Toplantılar, Genel Sekreterlik Toplantı Salonunda gerçekleştirilecek olup takım üyelerinin toplantılara öz değerlendirme hazırlıklarını tamamlamış şekilde katılmaları bekleniyor. Katılım sağlayamayacak üyelerin mazeretlerini ekip liderlerine önceden bildirmeleri isteniyor.
Öz Değerlendirme Takvimi
Dört günlük program kapsamında çalışmalar şu şekilde yürütülecek:
1. Gün:
Kriter 1 — Amaç, Vizyon ve Strateji
Kriter 2 — Kurum Kültürü ve Liderlik
2. Gün:
Kriter 3 — Paydaş Bağlılığı Sağlama
Kriter 4 — Sürdürülebilir Değer Yaratma
3. Gün:
Kriter 5 — Performans ve Dönüşümü Yönlendirme
Kriter 6 — Paydaş Algıları
4. Gün:
Kriter 7 — Stratejik ve Operasyonel Performans
Eksik kalan kriterlerin gözden geçirilmesi
Üst yönetim katılımıyla genel değerlendirme
EFQM Modeli Kriter Takımları
Kriter 1 — Amaç, Vizyon ve Strateji
Takım Lideri: Prof. Dr. Levent Urtekin
Lider Yardımcısı: Prof. Dr. Cihan Kürkçü
Takım Üyeleri: Prof. Dr. Abdülkerim Karadeniz, Prof. Dr. Mustafa Kan, Doç. Dr. Ramazan Ayrancı, Öğr. Gör. Meryem Gürler, Uzman Fatih Musab Yılmaz
Kriter 2 — Kurum Kültürü ve Liderlik
Takım Lideri: Doç. Dr. İsa Bahat
Lider Yardımcısı: Doç. Dr. Öznur Akgiş İlhan
Takım Üyeleri: Koordinatör Yardımcısı Ekrem Öztürk, Arş. Gör. Hatice Kübra Çiçek, Öğr. Gör. Dr. Ömür Çetinkaya, Öğr. Gör. Dr. Songül Demirkan, Öğr. Gör. Münevver İlay Vuslat Kaya, Arş. Gör. Derya Karataş
Kriter 3 — Paydaş Bağlılığı Sağlama
Takım Lideri: Prof. Dr. Fahriye Ercan
Lider Yardımcısı: Doç. Dr. Murat Çınarlı
Takım Üyeleri: Doç. Dr. Önder Baltacı, Arş. Gör. Özlem Bahar, Öğr. Gör. Dr. Özlem Şenlik, Dr. Öğr. Üyesi Hilal Mert, Şube Müdürü Emine İçel, Doç. Dr. Mevlüde Alev Ateş, Öğr. Gör. Dr. Ebru Poyraz Alagöz
Kriter 4 — Sürdürülebilir Değer Yaratma
Takım Lideri: Prof. Dr. İlkay Açıkgöz Erkaya
Lider Yardımcısı: Dr. Öğr. Üyesi Begüm Güler
Takım Üyeleri: Doç. Dr. Gökhan Filik, Doç. Dr. Ömer Ertuğrul, Dr. Öğr. Üyesi Ayşegül Turan, Dr. Öğr. Üyesi Müjdat Öztürk, Arş. Gör. Tuba Ceylan Çeliker, Dr. Öğr. Üyesi Furkan Birdal, Dr. Öğr. Üyesi Büşra Durmaz, Dr. Öğr. Üyesi Reyhan Yurt, Arş. Gör. Gamze Saatçi
Kriter 5 — Performans ve Dönüşümü Yönlendirme
Takım Lideri: Doç. Dr. Fatih Yaman
Lider Yardımcısı: Dr. Öğr. Üyesi H. Didem Sağlam Altınköy
Takım Üyeleri: Prof. Dr. Mustafa Sırakaya, Dr. Öğr. Üyesi Şefik Tekle, Dr. Öğr. Üyesi Hilal Dokuz, Dr. Öğr. Üyesi Demet Hayriye Özaltun, Dr. Öğr. Üyesi Çağrı Kılınç, Dr. Öğr. Üyesi Ece Yoltay, Dr. Öğr. Üyesi Semra Omak, Öğr. Gör. Dr. Şaban Fındık, Dr. Öğr. Üyesi Ayşe Çandar
Kriter 6 — Paydaş Algıları
Takım Lideri: Doç. Dr. Hamza Yakar
Lider Yardımcısı: Doç. Dr. Ahsen Seda Kılıç Bulut
Takım Üyeleri: Dr. Öğr. Üyesi Mücahit Ülger, Dr. Öğr. Üyesi Mehmet Canlı, Öğr. Gör. Sibel Koyun, Arş. Gör. Dr. Günseli Ayça Şaldırdak, Arş. Gör. Rüveyda Nur Garip, Arş. Gör. Zeynep Neveser Kızılçim
Kriter 7 — Stratejik ve Operasyonel Performans
Takım Lideri: Genel Sekreter V. Dr. Öğr. Üyesi Hüseyin İlter
Lider Yardımcısı: Genel Sekreter Yardımcısı Canfer Memoğlu
Takım Üyeleri: Prof. Dr. Elif Sevim, Doç. Dr. Gül Özüdoğru, Doç. Dr. Bekir Saygıner, Şube Müdürü Necla Bahadır, Mali Hizmetler Uzman Yardımcısı Fikret Teke, Bilgi İşlem Hamdi Gözübüyük
Amaç: Kurumsal Gelişimi Güçlendirmek
Gerçekleştirilecek öz değerlendirme çalışmasıyla üniversitenin mevcut uygulamaları bütüncül şekilde analiz edilerek güçlü yönlerin pekiştirilmesi, gelişim alanlarının belirlenmesi ve stratejik iyileştirme adımlarının planlanması hedefleniyor.
Bu süreç, üniversitenin kalite kültürünü güçlendirmeyi, paydaş odaklı yaklaşımı derinleştirmeyi ve sürdürülebilir kurumsal performansı daha ileri seviyeye taşımayı amaçlıyor.
EFQM Modeli çerçevesinde yürütülen çalışmaların, üniversitenin kurumsal mükemmellik yolculuğunda yeni bir aşamayı temsil ettiği vurgulanıyor.
19.02.2026 10:16 || 206 kez okundu.